O szkoleniu | Korzyści i cele | Program | Trener | Miejsce | Płatności | Opinie |
KORZYŚCI – ZACZYNAMY OD KONKRETÓW!
Podczas zajęć każdy otrzyma osobisty raport z badania potencjału przywódczego (kwestionariusz ILM72). Po zajęciach trzy wersje raportu w formie elektronicznej zostaną przesłane mailem do każdej osoby.
Wartość dodana szkolenia:
Badanie indywidualnego stylu przywódczego
Indywidualna rozmowa rozwojowa nt. rozwoju stylu przywództwa każdej osoby.
Podczas szkolenia odpowiemy na następujące pytania:
Przywództwo a zarządzanie - kiedy potrzeba w organizacji skutecznego menedżera a kiedy inspirującego przywódcy?
Jakie są mechanizmy psychologiczne leżące u podłoża skutecznego przywództwa?
Od czego zależy preferowany styl przywództwa?
Styl przywództwa a jego wpływ efektywność menedżera i lidera w organizacji?
Główny cel szkolenia:
Szkolenie mające na celu zapoznanie ze współczesnym sposobem myślenia na temat efektywności menedżera i lidera w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem uczelni wyższej oraz mechanizmów psychologicznych leżących u podłoża skutecznego przywództwa.